選考の流れ

SSEの選考は、オンライン適性検査と面接1回が基本です。できるだけ負担の少ない選考フローを大切にしています。

履歴書・職務経歴書は簡単な内容で構いません。「まずは話を聞いてみたい」「自分に向いているか知りたい」という方も、お気軽にエントリーください。

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横坂 留美

Yokosaka Rumi

SSEの魅力は、なんといっても仕事の選択肢の多さと手厚いサポートです。全国で年間約10万件のプロジェクトがあり、勤務地も技術分野も幅広いため、さまざまな可能性が広がっています。
入社後はエンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが、スキルアップとキャリア形成を支援します。
学べる機会や制度も充実していますので、エンジニアとして着実に成長することができます。

面接では、皆さんに普段通りリラックスしていただけるような雰囲気づくりを心がけています。キャリア相談のつもりで、何でも遠慮なくお話しください。
「経験が浅くて自信がない」「就業先の希望が叶うか不安」という方には、当社のキャリアサポートシステムについて説明しています。

今はまだスキルが足りなくても、段階的にステップアップし、「キャリア自己申告」の仕組みを利用して新たなチャレンジをすることも可能です。就業先企業への転職など、多様なキャリアプランが描けるのもSSEならではの特長です。
また、「即戦力を求められるのでは」と心配される方も多いようです。実際の就業先では丁寧なOJTがあり、温かく受け入れてもらえますので、安心してください。コツコツと実務と知識の習得を積み重ねる事が大切です。

当社には未経験からチャレンジしたいという方もたくさんいらっしゃいます。最近はITエンジニアが人気です。きっかけは「何となく憧れ」でも構わないのですが、どの様な働き方をすることになるのか具体的な仕事のイメージをしておくとよいでしょう。
そして、エンジニアとして伸びる人には共通点があるように思います。

まずは当たり前ですが積極性。何かに夢中になって頑張ったことがある方や、自発的に学んだ経験のある方なら、きっとエンジニアとしても成長していけるはずです。
また、就業先企業の方と信頼関係を築けることが重要です。少々不器用であっても誠実で素直に努力する姿勢があれば、周りの方のサポートを得やすく、自然とスキルアップにつながるチャンスに恵まれるのではないでしょうか。

現在、SSEではオンラインでの面接を実施しています。
対面と勝手が違い、戸惑われる方もいるかもしれませんが、私たちは皆さんの熱意に期待しています。
「モノづくりに関わっていきたい」「手に職をつけて長く働きたい」など、あなたの想いをぜひ教えてください。
皆さんのモチベーションや、ご自身が気付いていない強みを引き出せるよう、心がけたいと思っています。面接でお会いできるのを楽しみにしています！